7.3 Opheffing sanctie
welke zaken
Bij het opleggen van de loonsanctie geeft UWV duidelijk aan bij welke zaken het eraan heeft geschort qua re-integratie-inspanningen en wat uw organisatie dus alsnog moet regelen om wél aan haar verplichtingen te voldoen.
verzoek tot herziening
Als de werkgever met deze punten aan de slag gaat en vervolgens kan aantonen dat (inmiddels) aan alle re-integratieverplichtingen is voldaan, kan het dus zijn dat de loonsanctie eigenlijk niet langer terecht is. De werkgever kan in dat geval een verzoek tot herziening van de loonsanctie indienen bij UWV.
UWV laat na drie weken na de melding van de werkgever dat hij (alsnog) aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan, weten of dit inderdaad het geval is en of de loonsanctie dus wordt opgeheven. De opheffing gebeurt dan zes weken na een bevestigend oordeel.