10. Rol OR bij ziekteverzuim- en preventiebeleid
Uw ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een flinke vinger in de pap qua arbobeleid. En dus – als onderdeel daarvan – in het ziekteverzuim- en preventiebeleid van uw organisatie. Om zich goed voor de arbeidsomstandigheden van werknemers te kunnen inzetten, hebben OR- en PVT-leden veel bevoegdheden op grond van de Arbowet en Wet op de ondernemingsraden (WOR).
belangen werknemers
Een OR of PVT moet de werkgever bijstaan in en houden aan zijn zorgplicht richting werknemers om hun een gezonde en veilige werkomgeving te bieden. Hierbij behartigt de werknemersvertegenwoordiging de belangen van de werknemers om te voorkomen dat de werkgever zomaar allerlei beslissingen kan nemen die voor hen gevolgen hebben.
Uw organisatie mag altijd vrijwillig een OR of PVT instellen. Maar bij tien tot en met 49 werknemers is de werkgever verplicht om een PVT in te stellen als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt. Bij minstens vijftig werknemers is het verplicht om een OR te hebben.