U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Rouw op het werk1. Wat is rouw?
Voor Onderneming & Arbo

1. Wat is rouw?

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: juli 2023

Een werknemer die kampt met een groot verlies, kan niet op zijn werk een knop omzetten en dat verlies niet meer voelen. Rouw heeft hoe dan ook invloed op het werk en op werkprestaties. Gaat de werkomgeving goed om met de rouwende werknemer, dan kan dat helpen bij de verwerking en ziekmeldingen voorkomen. Investeer daarom in goede rouwbegeleiding in uw organisatie. Maar wat houdt rouwen in?

afscheid

Rouw is een emotionele reactie op een verlies. U kunt het zien als een complexe emotionele reactie die samengaat met fysieke veranderingen en lichamelijke klachten. Daarnaast heeft rouwen ook een sociaal-cultureel aspect. Daardoor zijn de reacties op verlies en de expressie van emoties heel wisselend. Rouw kent geen tijd, kost enorm veel energie en iedereen ervaart het anders. ‘Rouw is de kostprijs van hechting’. Iedere werknemer is gehecht aan personen, dieren, materialen en situaties. Als deze hechting wordt afgebroken of afgenomen, ontstaat er een verlies. Dit is de pijn die de werknemer ervaart, want hij moet ergens afscheid van nemen.

1.1 Wanneer kan er sprake van rouw zijn?

Meestal denken we bij rouw aan het verliezen van iemand door overlijden. Maar de werknemer kan ook rouwen na een ander soort verlies. Bijvoorbeeld na een scheiding. Niet alleen het verlies van een partner, maar ook van kinderen die een werknemer minder zal zien vanwege een omgangsregeling. Er zijn echter veel meer situaties van verlies die...

1.2 Symptomen van rouw

Er zijn verschillende symptomen te herkennen bij een werknemer die rouwt. Het kan gaan om lichamelijke, emotionele en cognitieve klachten en om veranderingen in gedrag. 1.2.1 Lichamelijke klachten Het lichaam kan allerlei signalen afgeven als iemand aan het rouwen is, maar een werknemer herkent of erkent lichamelijke klachten niet altijd...

1.3 Theorieën en modellen door de tijd

Er zijn verschillende theorieën over de manier waarop mensen verlies verwerken. Deze theorieën beschrijven rouwfasen, rouwtaken of rouwprocessen. Veel mensen denken dat we standaard een aantal fasen doorlopen. Ook de omgeving zal deze fasen benoemen en de werknemer zo misschien onder druk zetten. Daardoor raakt hij makkelijk in verwarring: reageer...

1.4 Het rouwproces

Het rouwproces omvat verschillende fasen van rouw, zoals ook genoemd door Elisabeth Kübler-Ross. Door het gebruik van de term ‘rouwfasen’ lijkt het alsof de werknemer zich systematisch door het rouwproces heen werkt. Voor u als arboadviseur is het belangrijk om te weten dat het niet zo werkt. Door de verschillende fasen kan de werknemer zichzelf...

1.5 Reacties bij rouw

Een rouwproces is een uniek en persoonlijk proces waar ieder mens in zijn leven mee te maken krijgt. Er bestaat geen handleiding voor. In de praktijk en op de werkvloer blijkt er regelmatig behoefte te zijn aan een vorm van bevestiging dat wat iemand voelt niet raar of ongewoon is. Rouw is het antwoord op verlies en het gemis creëert gevoelens bij...