4.7 Workplace nudging
verantwoordelijkheid
juiste keuze
Veilige en gezonde werkomstandigheden zijn niet alleen de verantwoordelijkheid van uw werkgever, maar ook van de werknemer zelf. Dat u voorzieningen aanbiedt waardoor werknemers veilig en gezond kunnen werken, garandeert niet dat werknemers ze ook op de juiste manier gebruiken. U kunt werknemers helpen bij het maken van de juiste keuzes door nudging toe te passen in de kantooromgeving.
Workplace nudging helpt werknemers bij het maken van telkens de juiste keuzes in het gebruik van de werkomgeving. Zo ontstaan nieuwe – en gezondere of veiligere – gedragspatronen.
4.7.1 Keuzes
duwtje
inzicht
Workplace nudging houdt in dat werknemers zelf een keuze maken met een klein duwtje van uw werkgever in de juiste richting. Nudging is geen extra faciliteit of een oplossing voor een probleem, maar geeft meer inzicht of stimuleert werknemers om de keuze te maken die door de organisatie als het meest gezond of veilig wordt gezien.
Nudging is een goede manier om weerstand tegen te gaan, omdat de werknemers zelf de keuze maken om mee te gaan in een verandering.
4.7.2 Toepassing
gezonde keuze
stastand
vergader wandeling
Nudging kunt u op alle mogelijke manieren toepassen. Het is een goede manier om nog veiligere en gezondere arbeidsomstandigheden te creëren. Een aantal voorbeelden:
- Vervang ongezonde chocoladerepen bij de kassa van het bedrijfsrestaurant door een gezonde keuze, zoals snoeptomaatjes of -komkommertjes.
- Spreek samen met de preventiemedewerker af om zo af en toe eens een zit-stabureau van een collega die vaak later begint, aan het einde van de dag in de stastand te zetten. Zo herinnert u zowel de werknemer die aan het bureau werkt als zijn omringende collega’s eraan dat zij er ook voor kunnen kiezen om staand het werk uit te voeren.
- Tijdens intensieve klussen wil een werknemer nog weleens zijn hoofd te ver richting het beeldscherm buigen. Leg een papieren pijl op bureaus neer die wijst richting de bureaustoel om werknemers erop te wijzen dat zij in een gezonde zithouding met hun rug tegen de leuning van hun bureaustoel leunen.
- Plaats in het overzicht van vergaderzalen ook eens de optie ‘vergaderwandeling’, zodat werknemers – als het type vergadering zich hiervoor leent – bij het inplannen van een overleg overwegen om zaken te bespreken met collega’s tijdens een blokje om.