1.2 Gevolgen
welzijn
modaal inkomen
Er bestaat geen twijfel over dat u de arbeidsbelasting serieus moet nemen. Allereerst omdat u begaan bent met het welzijn van uw collega’s en omdat het de kern vormt van uw werkzaamheden; u bent er om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van de werknemers te beschermen. Doet u dat goed, dan zal de financieel directeur u een schouderklopje geven. Een zieke werknemer moet immers vervangen worden en dat kost geld. De kosten voor een zieke werknemer met een modaal inkomen bedragen € 200 tot € 400 per dag. Als u het aantal ziektegevallen kunt terugdringen, heeft dat ook een positieve invloed op de cijfers van uw organisatie.
Wet verbetering poortwachter
re-integratieplicht
De Wet verbetering poortwachter bepaalt sinds 2002 dat de werkgever de eerste twee jaar van de ziekte een verzuimbegeleidings- en re-integratieplicht heeft. Ook moet hij de zieke werknemer doorbetalen. Pas na twee jaar kan de werkgever de zieke werknemer doorverwijzen naar UWV. Dat betekent dat u het gezegde ‘voorkomen is beter dan genezen’ in dit geval heel letterlijk kunt nemen.