6. Risico’s horen thuis in de RI&E

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement

Publicatiedatum: oktober 2016

Fysieke, psychische en sociale belasting op het werk zijn allemaal vormen van arbeidsbelasting. Bij een te hoge belasting vormen ze een risico voor de gezondheid en het welzijn van de werknemer. U bent aangesteld om dat risico weg te nemen of zoveel mogelijk te beperken. U begint dan met het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Dat is het lijfboek van iedere preventiemedewerker, maar ook het handboek voor u als arboprofessional.

kleine organisaties

Uw werkgever is verplicht om de arbeidsrisico’s binnen de organisatie vast te leggen in de RI&E. Binnen kleine organisaties (minder dan 25 werknemers) zal hij dat zelf mogen doen, maar ook dan is de kans groot dat hij het opstellen, controleren en naleven van de RI&E uitbesteedt. U bent één van de aangewezen personen om invulling te geven aan de RI&E, ongeacht het formaat van uw organisatie. Daarbij moet u zeker de fysieke en PSA-belasting in kaart brengen.

Grote rol voor de preventiemedewerker

lijfboek

De RI&E is het lijfboek van de preventiemedewerker. Het preventiemedewerkerschap is een functie die bijna uit de RI&E is ontstaan. De preventiemedewerker denkt mee over het arbobeleid, maar heeft vooral een uitvoerende taak. Hij voert de maatregelen door op de werkvloer en zal het effect van de maatregelen toetsen,

6.1 Constante aandacht voor RI&E

Wat betreft het opstellen en onderhouden van de RI&E van uw organisatie kunt u nooit stilzitten. Zeker op het gebied van werkdruk veranderen normen en eisen bijna constant. De overheid heeft daarom ook de regels aangepast aan de tijdgeest: de Inspectie SZW controleert tegenwoordig op heel andere punten dan de Arbeidsinspectie pakweg tien jaar...

6.2 De RI&E stap voor stap

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is een zogenoemd levend document. Het maken van een RI&E is dus geen eenmalige klus, het is een taak die constant om uw aandacht vraagt. Zeker PSA-risico’s en fysieke belasting kunnen per periode en werkzaamheden sterk verschillen. Dat vraagt dus doorlopend om vernieuwingen en aanpassingen in...

6.3 Fysieke arbeidsbelasting in de RI&E

Fysieke arbeidsbelasting is redelijk eenvoudig te constanteren, u kunt er uw vinger op leggen. Bijvoorbeeld als een werknemer tilwerkzaamheden uitvoert, weet u dankzij de NIOSH-methode dat hij maximaal 23 kilo mag tillen. Hetzelfde geldt voor lawaai, met de norm van tachtig db(A) kunt u met een decibelmeter eenvoudig achterhalen of een belasting...

6.4 PSA in de RI&E

Eigenlijk heeft iedere organisatie wel te maken met omstandigheden die tot stress kunnen leiden: een te hoge werkdruk, ongewenste omgangsvormen, pesten en geweld en agressie. Dat zijn veelvoorkomende problemen binnen Nederlandse organisaties. Aangezien die problemen lastig aantoonbaar zijn, start voor u de uitdaging al bij het in beeld brengen van...

6.5 Aandacht voor kwetsbare werknemers

Bepaalde groepen werknemers hebben uw speciale aandacht nodig. Zo mogen zwangere vrouwen niet zwaar en niet veel tillen. Focus u niet alleen op het gebied van fysieke arbeid, richt u ook op het gebied van PSA op de extra risico’s voor kwetsbare werknemers. 6.5.1 Ouderen Oudere werknemers combineren bijvoorbeeld steeds vaker hun baan met mantelzorg...

6.6 Samenwerken met de OR

De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) van uw organisatie heeft een zorgtaak wat betreft de arbeidsomstandigheden. Het is zelfs wettelijk vastgelegd dat de OR of PVT instemmingsrecht heeft bij invoering, wijziging of aanpassing van het arbeidsomstandighedenbeleid. U moet er dus voor zorgen dat de medezeggenschapsraad...

U bent hier