6.5 Aandacht voor kwetsbare werknemers

zwangere vrouwen

Bepaalde groepen werknemers hebben uw speciale aandacht nodig. Zo mogen zwangere vrouwen niet zwaar en niet veel tillen. Focus u niet alleen op het gebied van fysieke arbeid, richt u ook op het gebied van PSA op de extra risico’s voor kwetsbare werknemers.

6.5.1 Ouderen

Oudere werknemers combineren bijvoorbeeld steeds vaker hun baan met mantelzorg. Zij lopen een grotere kans op stress, doordat de balans tussen werk en privé onder druk komt te staan. Het is zelfs de verwachting dat het aantal mantelzorgers de komende jaren sterk zal toenemen.

verlof-mogelijkheden

Momenteel heeft al ruim een derde van de mantelzorgers emotionele problemen. Nog eens een derde heeft last van fysieke klachten zoals oververmoeidheid. Als u dat niet signaleert, loopt de werknemer een grotere kans op stressklachten. Onderzoek de mogelijkheid tot flexibele werktijden en wijs de mantelzorgers binnen uw organisatie op de wettelijke verlofmogelijkheden.

6.5.2 Zwangeren

borstvoeding

Stress heeft niet alleen een negatieve invloed op een zwangere werkneemster, maar ook op haar zwangerschap. Stress zorgt voor meer zwangerschapgerelateerd verzuim en heeft ook nadelige invloed op de borstvoeding. Dus ook vrouwen die borstvoeding geven genieten nog extra bescherming.

6.5.3 Jongeren

taakeisen

Jongeren hebben vaker een tijdelijk contract en dat brengt meer onzekerheid met zich mee. Daarnaast werken minder jonge werknemers autonoom. Dat zijn twee veroorzakers van stress. Toch zijn dat niet de grootste redenen voor burn-outs en verzuim onder jongeren. Het zijn de risico’s die alle werknemers ervaren, alleen hebben jongeren er meer last van. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO. De grootste PSA-risico’s bij jongeren zijn:

• emotioneel zwaar werk;
• intern ongewenst gedrag zoals pesten;
• hoge taakeisen.