10.2 Uw invloed
inbreng
De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil doen. Hoe beter u uw advies onderbouwt, hoe moeilijker het voor de bestuurder wordt om dat advies naast zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen.
Geruchten
beoordeling
Misschien wilt u uw mening geven over een thema waarover de bestuurder u nog niet (volledig) heeft geïnformeerd. Vraag in dat geval eerst alle informatie op die u nodig heeft (artikel 31 e.v. WOR). Voor de beoordeling hiervan bent u echter afhankelijk van de voorstelling van zaken die de bestuurder u geeft in de documentatie die hij u stuurt.
Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te krijgen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. Houdt hierbij wel rekening met het perspectief, de kennis en de belangen van werknemers.