U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Adviesrecht10. Ongevraagd adviseren
Voor OR & Medezeggenschap

10. Ongevraagd adviseren

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: december 2023

In artikel 25 WOR staat een opsomming van onderwerpen waarbij de bestuurder uw OR om advies moet vragen. Maar hoe zit dat met voorgenomen besluiten die niet in dit rijtje staan, maar die uw OR wel belangrijk vindt? In dat geval heeft uw OR altijd nog het initiatiefrecht achter de hand. Op grond van artikel 23 WOR mag uw OR de bestuurder namelijk (ongevraagd) adviseren over elk onderwerp dat de organisatie aangaat. En uw bestuurder moet hierover met uw OR in overleg.

U hoeft uw mening over zaken die over de organisatie gaan nooit onder stoelen of banken te steken. Dankzij het initiatiefrecht kunt u de bestuurder altijd uw mening (en advies) geven, ook als de bestuurder er niet om heeft gevraagd. U kunt dit ongevraagde advies mondeling in de overlegvergadering aan de bestuurder kenbaar maken of een schriftelijk voorstel bij hem indienen. In dit hoofdstuk leest u waar u op moet letten als u de bestuurder ongevraagd wilt adviseren.

10.1 Het initiatiefrecht

Het initiatiefrecht vormt de wettelijke basis om de bestuurder ongevraagd te mogen adviseren. Artikel 23 WOR geeft uw OR het recht om de bestuurder ook buiten de overlegvergadering voorstellen te doen over alles wat er in een organisatie staat te gebeuren en waarvan uw OR meent dat het belangrijk genoeg is om er iets van te vinden. Dit...

10.2 Uw invloed

De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil doen. Hoe beter u uw advies onderbouwt, hoe moeilijker het voor de bestuurder wordt om dat advies naast zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen. Geruchten Misschien...