9.2 Rol leidinggevende bij verdeling budget
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
september 2022
pleitbezorger
De leidinggevende heeft bij de verdeling van het beschikbare ontwikkelbudget binnen én buiten zijn team een rol:
- De leidinggevende in de rol van poortwachter binnen zijn team: de leidinggevende inventariseert de individuele en teambrede ontwikkelbehoeften en maakt daarbij een eigen belangenafweging. Zo kan een zowel door de leidinggevende als door de werknemer gewenste ontwikkelwens toch sneuvelen in de bredere belangenafweging van de leidinggevende.
- De leidinggevende in de rol van pleitbezorger buiten zijn team: bij de verdeling van het beschikbare budget moet de leidinggevende het soms opnemen tegen zijn collega’s. Het is dan aan de overtuigingskracht van de leidinggevende om zijn aanvragen toegekend te krijgen.
Dit zijn allemaal factoren die buiten de invloed van de werknemer liggen, maar wel van invloed zijn op de eventuele toekenning van een persoonlijke ontwikkelaanvraag. De werknemer is dus op meerdere punten afhankelijk van de leidinggevende om voor ontwikkelbudget in aanmerking te komen.