5.2 Bedrijfsinspectie
legitimatie
Komt een inspecteur op bedrijfsbezoek, dan is het gebruikelijk dat hij zich legitimeert. Doet hij dit niet automatisch, dan mag uw werkgever dit eisen. Ook mag u verwachten dat de inspecteur na legitimatie uitlegt wat de reden van zijn bezoek is, hoe hij zijn onderzoek gaat uitvoeren en welke medewerking hij verwacht.
analyse
Soms geeft hij zijn oordeel al ter plaatse. Het kan ook voorkomen dat hij een aantal documenten of producten meeneemt voor analyse. In dat geval duurt het langer voordat u een conclusie te horen krijgt.
Inspecteur verzamelt informatie
observeren
Komt een inspecteur op bezoek, dan verzamelt hij informatie, bijvoorbeeld door:
- het werk te observeren;
- gesprekken met werknemers te voeren;
- werknemers naar hun identiteitsbewijs te vragen;
- monsters te nemen voor nader onderzoek;
- overige relevante zaken mee te nemen voor onderzoek;
- relevante documenten te bekijken en te kopiëren.
5.2.1 Overtredingen
termijn
verklaring
Ontdekt de inspecteur in uw organisatie één of meer wetsovertredingen, dan krijgt uw werkgever te horen welke maatregelen hij moet nemen en binnen welke termijn dat moet gebeuren. Uw werkgever krijgt vervolgens de kans om een verklaring te geven over of een toelichting te geven op de wetsovertredingen. Op basis van zijn eigen onderzoek en de verklaring besluit de inspecteur welke sanctie hij oplegt. Uw werkgever ontvangt hiervan een schriftelijke bevestiging.
5.2.2 Tweede controle
50% bovenop
Krijgt uw werkgever een boete, dan moet hij er rekening mee houden dat de inspecteur voor een tweede controle kan terugkomen. Als er dan nog niets is verbeterd, volgt opnieuw een boete. Is dit binnen 24 maanden na de eerste boete, dan komt er mogelijk 50% bovenop. Verandert uw werkgever nog steeds niets, dan volgen zwaardere sancties.