Zoekresultaten
41 - 50 van de 17775 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 8 competenties uitstekende coach
opkomst theekransje leervraag Coaching is de laatste jaren enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen ... lastige situaties. Coaching is geen theekransje waarbij een coach vrijblijvend de zorgen en problemen van de gecoachte aanhoort. Het is ook ...
Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en e-coaching. Elke vorm van coaching heeft zijn eigen effect en voor- en nadelen. Het is aan de werknemer en coach om een vorm te kiezen of af te wisselen in vormen om het proces zo ...
opkomst theekransje Coaching is enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen uitzoeken wie ze ... zoeken naar steun en praktisch advies in lastige situaties. Coaching is geen theekransje waarbij een coach vrijblijvend de zorgen en problemen van de gecoachte aanhoort. Het is ook ...
zelf Goed coachen is een kunst. Een slechte coach neemt de regie over van de gecoachte en stuurt hem in een bepaalde ... zelf oplossingen te vinden. zelfstandigheid Coaching draait voor een groot deel om zelfstandigheid. U kunt als coach wel ...
... zogenoemde kerncompetenties bepalen mede de cultuur van uw organisatie, want ze geven vorm en inhoud aan de missie, visie of strategie van ... scheidt hoofd- en bijzaken en werkt volgens een plan; leidinggeven: geeft helder en compact aanwijzingen en instructies en nodigt ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... manier waarop ze samenhangen. Verschillende stijlen van leidinggeven ontwikkelen Van S1 kunt u via S2 en S3 een vloeiende ...
... preventietaken goed uit te voeren, moet u over de volgende competenties beschikken: kennis en inzicht hebben in bedrijfsprocessen; ... integriteit; pro-actief; kennis over de organisatie en werkzaamheden in combinatie met de arbowetgeving. ...
Een coach moet niet alleen een klik hebben met de medewerker. Hij moet ook over bepaalde vaardigheden beschikken. Bij het coachen spreekt de coach de medewerker aan op zijn kennis, maar ondersteunt hem ook bij het opdoen ... vaardigheden aan. De belangrijkste vaardigheden van een coach zijn: onderzoeken: een coach moet echt kunnen luisteren, gerichte ...
Coaching op de werkplek is voor veel werknemers aantrekkelijk, maar alle ... dan als ze iemand tegenover zich hebben zitten. E-coaching en coaching op de werklvoer Ook bij coaching in het kader van werk of ...