Zoekresultaten
11 - 20 van de 26465 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 5 disc model 52 werken disc
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... oude, ongewenste gedrag bestaan. Begeleider leiderschap Tot slot zijn leidinggevenden bij het veranderproces ...
... oorzaken achter uw financiële resultaten ontsluiert. 5.4.1 Het Du Pontschema doelmatigheid inzet van de activa ... Het Du Pontschema focust op de winstgevendheid van de organisatie. Het schema start met de rentabiliteit van het eigen vermogen van ...
... Via de effectieve rentemethode is de gehanteerde rente 5% (€ 90.000 x (1,05)ˆ2 = € 99.225). Na jaar 1 boekt u: Debiteuren € ... bestemde velden, maakt u de winst-en-verliesrekening voor uw organisatie op. 6.3 Model E winst-en-verliesrekening ...
Het integraal model bestaat uit vijf stappen. Door die stappen te doorlopen, komt het ... in kaart te brengen, geeft dat inzichten in hoe uw organisatie haar strategische opstelling kan bepalen door de organisatiecontext ... van een platte of van een hiërarchische organisatie? En hoe werken de werknemers, de teams en de afdelingen met elkaar samen? Bij een ...
... betekent verloren voor de afdeling, maar behouden voor de organisatie. niet te gehecht zijn aan de eigen managementpositie. De ... sowieso een stuk minder politiek gevoelig. Managers moeten leidinggeven steeds meer zien als een rol in plaats van als een positie. ...
leider manager Een organisatie is een groep mensen die gezamenlijk hetzelfde doel heeft, iets ... mogelijk wil doen. Om dit te bereiken is er ondernemerschap, leiderschap en management nodig. Drie begrippen die u niet los van elkaar kunt ... en het plan managen. Tot slot moet een manager ook leiderschap en ondernemerschap tonen om de groep over de muur te krijgen. ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... zal hebben. Vragen als ‘Wat moet er, nu het einde van werken en soms ook leven in zicht komt, echt nog gedaan worden?’, ‘Wat is ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... medewerkers. Meer over dit onderwerp leest in hoofdstuk 2, Leiderschap op papier. 1.1 Wat is leidinggeven? ...