4.4 Week van de Werkstress
uitgelezen moment
Wilt u actie ondernemen tegen werkstress en werknemers bewust maken van de gevolgen, dan is de Week van de Werkstress daar een uitgelezen moment voor. Deze week vindt jaarlijks plaats in november. Werkgevers worden opgeroepen om in die week activiteiten te organiseren om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten.
hulpmiddel
In 2022 vindt de Week van de Werkstress plaats van maandag 14 tot en met vrijdag 18 november. Grijp deze gelegenheid aan om de negatieve gevolgen van werkstress onder de aandacht te brengen en u met werknemers te richten op werkplezier.
Er zijn speciale hulpmiddelen om de dialoog over werkstress op gang te helpen, zoals de koerskaart ‘Van werkstress naar werkplezier’, de Gespreksleidraad Werkstress en een brochure met 99 oplossingen tegen werkstress. Alle instrumenten uit de voorgaande edities van de Week van de Werkstress vindt u via bit.ly/383YDYL.
U kunt in de Week van de Werkstress bijvoorbeeld een workshop ‘Omgaan met werkstress’ of een lezing over het herkennen van de signalen organiseren, of een uurtje yoga en gezonde lunch. Het is uiteraard verstandig om deze activiteiten te koppelen aan structurele oplossingen.
Draagvlak creëren
input
enthousiasmeren
Organiseer niet alleen activiteiten vóór werknemers, maar ook mét werknemers. Vraag ze input te leveren en ideeën aan te dragen die u tijdens de week kunt inzetten. Eventueel kunt u de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging vragen om u daarbij te helpen. Ook kunt u leidinggevenden vragen hun werknemers te enthousiasmeren en bijvoorbeeld meerdere afdelingen vragen om een activiteit te bedenken. Schakel alle hulp in die u kunt krijgen om ervoor te zorgen dat u alle werknemers in uw organisatie bereikt.
Is er voor uw branche een branchevereniging? Neem eens contact op om te horen hoe andere organisaties te werk gaan tijdens de Week van de Werkstress. Wie weet kunt u goede ideeën overnemen of samen met een aantal organisaties een activiteit organiseren.