U bent hier

4. Gevolgen van werkstress

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juli 2022

Het kan geen kwaad om een tijdje hoge werkdruk te ervaren. Het spreekwoord luidt niet voor niets: na gedane arbeid is het goed rusten. Als die hoge werkdruk voortduurt en uitmondt in werkstress, kan dat echter fysieke en psychische klachten veroorzaken. Ruim een derde van het verzuim vindt plaats vanwege werkstress, dus ga ermee aan de slag!

psychisch

Iedere werknemer reageert anders op werkdruk. De één presteert er beter door, de ander ervaart het als stressvol. Als langdurige of chronisch hoge werkdruk zich ontwikkelt tot werkstress, kan dat grote gevolgen hebben voor de gezondheid van een werknemer, zowel lichamelijk als psychisch. Hoofdpijn of een paar slapeloze nachten kunnen uitmonden in ernstiger klachten, zoals een burn-out.

schadeclaims

Uw organisatie lijdt daar ook onder: langdurig ziekteverzuim, verlaagde productiviteit en schadeclaims kunnen veel geld kosten. Het is daarom zaak dat de werknemers en leidinggevenden in uw organisatie de symptomen van werkstress vroegtijdig leren herkennen.

Meer slachtoffers dan alleen de werknemer

productiviteit

Op de lange termijn is niet alleen de werknemer, maar ook uw organisatie de dupe van werkstress: als hierdoor het ziekteverzuim stijgt, de productiviteit daalt en de werksfeer verslechtert, brengt dat extra kosten en druk met zich mee.

Een werknemer kan allerlei fysieke en psychische gezondheidsklachten krijgen door een te hoge werkdruk. Sommige symptomen zijn al op korte termijn merkbaar, andere gezondheidsklachten ontstaan pas als de werkdrukproblemen langere tijd aanhouden. Vooral de langetermijnklachten kunnen ernstige en mogelijk blijvende schade aan de gezondheid...
Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent dat collega’s mogelijk werk over moeten nemen, waardoor hun werkdruk hoger wordt. Of u moet een extra kracht inhuren. Maar ook als een werknemer blijft werken, heeft stress negatieve gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar...
De gevolgen van langdurig hoge werkdruk kunnen niet alleen voor de werknemer in kwestie en voor uw organisatie ingrijpend zijn: ook de maatschappelijke gevolgen zijn groot. In 2020 verzuimden werknemers 9,4 miljoen werkdagen door werkstress. Uit onderzoek van TNO blijkt dat werkgevers in 2019 € 3,2 miljard kwijt waren aan verzuim vanwege...
Wilt u actie ondernemen tegen werkstress en werknemers bewust maken van de gevolgen, dan is de Week van de Werkstress daar een uitgelezen moment voor. Deze week vindt jaarlijks plaats in november. Werkgevers worden opgeroepen om in die week activiteiten te organiseren om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten. In 2022 vindt de...