U bent hier

Organisatie & Leidinggeven
…
Werkdruk9. Samen met de OR ­werkstress aanpakken
Voor Organisatie & Leidinggeven

9. Samen met de OR ­werkstress aanpakken

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juli 2022

Leidinggevenden zijn in principe het eerste aanspreekpunt voor werkdruk en werkstress. Een andere partij die een belangrijke rol kan spelen bij deze thema’s, is de ondernemingsraad (OR). De OR heeft naast een controlerende taak ook diverse rechten. De raad heeft instemmingsrecht op werkdrukbeleid en kan initiatieven aandragen om werkdruk te verminderen.

WOR

De OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de taak om de naleving van voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden te controleren en te stimuleren. Hieronder valt psychosociale arbeidsbelasting (PSA), waar ook werkdruk toe behoort. Niet alleen uw HR-afdeling, maar ook de OR houdt dus een oogje in het zeil als het gaat om signalen van werkstress onder werknemers.

Een werkgever moet de ondernemingsraad bij het nemen van besluiten over de aanpak van werkstress om instemming vragen. De poster ‘De instemmingsprocedure’ op rendement.nl/hrdossier laat u in één overzicht zien hoe het traject met de OR precies verloopt.

9.1 De OR, arbobeleid en werkdruk

De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het ­arbobeleid in de organisatie. Als het gaat om werkdruk is met name het instemmingsrecht belangrijk. 9.1.1 Zorgtaak van de OR De ondernemingsraad heeft een controlerende taak. De WOR schrijft voor dat de OR moet controleren of de werkgever zich aan de geldende wetten en regels op het gebied...

9.2 Goed samenwerken met de OR

Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt juist veel baat hebben bij een goede samenwerking met de OR bij het tegengaan van werkstress. De OR-leden kunnen over het arbobeleid meedenken vanuit de visie van de werknemer. OR-leden weten vaak beter wat er speelt op de werkvloer en waar dus...

9.3 Werkdruk onderzoeken

De OR mag zelf een onderzoek instellen naar werkdrukproblemen in uw organisatie of onderzoeken of ingevoerde maatregelen tegen werkstress wel het gewenste effect hebben. De OR kan met arboprofessionals samenwerken om een goed en volledig onderzoek te laten uitvoeren. Een deskundige inschakelen Onderzoek doen naar de werkdruk kan ook betekenen: een...