Zoekresultaten
1 - 10 van de 20142 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 7 risicobeheersing 74 mitigeren financiele risicos
duurzaam voordeel drie gebieden Risicomanagement moet leiden tot een duurzaam voordeel. De voordelen van het ... En risicomanagement draagt bij aan dit vertrouwen! Risicobeheersing strategisch tactisch operationeel ...
... en factoren die bijdragen aan inclusief leiderschap. 7.4.1 Rol van leidinggevenden vragen De leidinggevende is cruciaal ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... niet. De grootste bedreigingen komen vaak van buiten! Risicomanagement moet daarom zowel intern als extern gericht zijn en altijd rekening houden met (externe) dynamiek. 1.7 Risicomanagement, een dynamisch proces ...
... 3 Tijdelijke arbeidsongeschiktheid 7 Ernstige verwondingen met blijvend letsel 15 Zeer ernstig, ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... bij hun vaardigheden rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te ...
Uw organisatie zet financieel beleid in om doelen te bereiken en grip te krijgen op de resultaten. De organisatie heeft strategische doelen die het wil bereiken. Begroting ... november de uiteindelijke begroting vastgesteld. Dit kan per organisatie verschillen. Convenant sector In sommige sectoren ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... voor gekozen omdat het meer flexibiliteit biedt. 2.7 Organisatie ...
- 1 van 2015
- ››