6.6 Aanpassing ambtenarenrecht
ambtenaren
De rechtspositie van ambtenaren bij de overheid en werknemers in het bedrijfsleven wordt zo veel mogelijk gelijkgetrokken. Hierdoor gaan ambtenaren ook onder de regels van de WWZ vallen. Zo heeft een ambtenaar straks bij onvrijwillig ontslag na minimaal twee jaar ook recht op een transitievergoeding en gelden dezelfde regels voor tijdelijke contracten (zoals de ketenbepaling).
Ambtenaren zijn nu nog werkzaam op basis van een eenzijdige aanstelling. In de toekomst krijgen zij een tweezijdige arbeidsovereenkomst.
Het invoeren van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is een grote operatie, omdat veel regelgeving moet worden aangepast en er nieuwe cao’s moeten worden gesloten. Naar verwachting zal de wet daarom niet vóór 1 januari 2020 in werking treden.