U bent hier

Organisatie & Leidinggeven
Arbeidsongevallen en aansprakelijkheid7. Als het toch misgaat7.3 Nazorg

7.3 Nazorg

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier MT Rendement
Publicatiedatum: april 2014

schok

Realiseert u zich dat de schrik er bij medewerkers na een arbeidsongeval goed in zit. De beelden van het slachtoffer staan nog op het netvlies, misschien zijn er zelfs doden gevallen. Vooral als de gevolgen ernstig zijn, kan de schok ook groot zijn bij medewerkers die niet direct getroffen zijn. Deze gevoelens kunnen nog lang nawerken, zeker als een medewerker weer aan het werk moet op de plek waar een collega eerder een arbeidsongeval heeft gehad.

Opvang

uiten

Professionele opvang van collega’s, omstanders en hulpverleners kan na een ongeval nodig zijn. De eerste nazorg van deze directe getuigen is dan ook van groot belang. Roep als leidinggevende de mensen bij elkaar. Alle betrokkenen krijgen dan de gelegenheid om gedachten en gevoelens te uiten. Een bedrijfsmaatschappelijk werker (intern of van uw arbodienst) kan hierbij assisteren. Op die manier kunt u de kans op een depressie of post-traumatische stressstoornis (PTSS) flink beperken.