7.2 Bedrijfshulpverlening

eerste hulp

Heel belangrijk bij voorkomen van erger bij arbeidsongevallen is de bedrijfshulpverlening (BHV). Deze heeft volgens de Arbowet (artikel 15, lid 2) minimaal drie taken:

• het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
• het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
• het in noodsituaties alarmeren van medewerkers en andere personen (zoals cliënten en bezoekers) in de organisatie of de inrichting en het ontruimen van de organisatie of de inrichting.

7.2.1 Organisatie BHV

aantal

Het is niet uw taak om de bedrijfshulpverlening vorm te geven. Maar omdat BHV’ers zo’n belangrijke rol spelen bij arbeidsongevallen, is het wel belangrijk dat u weet hoe BHV georganiseerd is en wat de wettelijke eisen zijn. Behalve over de taken is daarover niets vastgelegd in de wet. In de Arbowet staan geen specifieke eisen waaraan bedrijfshulpverlening moet voldoen. 
Ook over het aantal BHV’ers per organisatie meldt de Arbowet niets. Er staat slechts dat de BHV op maat moet zijn voor de risico’s van uw organisatie.

Uit de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet dan duidelijk worden hoe de bedrijfshulpverlening en de eerste hulp bij ongevallen worden georganiseerd.

Opleiding

opfriscursus

Ook over de opleiding van BHV’ers staat niets in de arbowetgeving. BHV’ers in eenvoudige organisaties hebben meestal voldoende aan een basisopleiding BHV, eventuele extra instructies en periodieke opfriscursussen. Als er sprake is van meerdere ploegen BHV’ers, heeft elke ploeg een ploegleider.

Taak na ongeval

verstoren

Na het ongeval hebben de BHV’ers als belangrijkste taak om eerste hulp (EHBO) te verlenen. Het doel is de patiënt te stabiliseren totdat professionele hulp ter plaatse is of totdat ze hem naar een arts kunnen brengen. Bij een ernstig ongeval is het verstandig om de plaats van het ongeval na hulpverlening verder niet te verstoren. Het kan namelijk zijn dat de Inspectie SZW de plek wil inspecteren.