4.3. In de praktijk

De preventiemedewerker bij een brouwerij berekent het risico van geluidshinder in de fabriek. Dat doet hij als volgt:

Risico (R) = W 10 (waarschijnlijkheid: komt vaak voor) x B 3 (middellang of geregeld) x 45 werknemers x E 1 (gering, letsel zonder verzuim) = 1.350. Er is een zeer hoog risico op geluidshinder. De organisatie moet dus maatregelen nemen.

Arbeidshygiënische strategieDe veiligheid en gezondheid van werknemers in uw organisatie kan in gevaar zijn als er bijvoorbeeld voorwerpen naar beneden kunnen vallen of zij hun werk zittend aan laag bureau moeten doen. Gezond en veilig werken begint met het inventariseren van risico’s op de werkvloer. Daarna kan de werkgever maatregelen nemen om de risico’s weg te nemen of te beperken. Hij mag niet willekeurig te werk gaan, maar moet de arbeidshygiënische strategie volgen.

De risico’s voor de gezondheid en veiligheid van werknemers verschillen van organisatie tot organisatie. Toch moet elke werkgever hetzelfde stappenplan doorlopen. Dat is beschreven in artikel 3, lid 1b van de Arbowet.

Deze arbeidshygiënische strategie (ook wel bronaanpak genoemd) helpt werkgevers om risico’s zo veel mogelijk bij de bron aan te pakken. Pas als dat niet lukt, neemt de werkgever maatregelen op een ander niveau.