7.8 Rond de tafel
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum:
oktober 2014
assertiviteit
U zult merken dat het OR-lidmaatschap vraagt om enige durf en assertiviteit. Ook heeft u snel door dat niemand alles weet en dat u anderen nodig heeft. Het gaat dan vooral om informatie, kennis, inzichten en inschattingen. Omdat u vertegenwoordiger bent, moet u wel weten wat er speelt en leeft. Ga dus praten met uw collega’s. In iedere OR wordt gepraat over het contact met de achterban. Houd daarbij in het achterhoofd dat communicatie met de achterban twee kanten op werkt: u wilt input en zij willen weten wat er speelt.
Zorg dat u op papier of in uw computer gestaag werkt aan een lijst met namen, telefoonnummers en mailadressen van mensen die u van dienst kunnen zijn. Vanwege hun kennis, hun positie of hun netwerk.