7.4 Belangensfeer binnen de organisatie
doelstellingen
eigen belangen
De OR is ingesteld in het belang van het ‘goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen’. Dat staat letterlijk in de WOR. Het is dus interessant om uit te zoeken wat die doelstellingen zijn. Welke belangen en posities van wie streven we na? Gaat het alleen om winst en omzet of ook om een fijne en zekere werkplek, goede en gezonde producten? Wat zijn volgens u de belangrijkste belangen, interesses en wensen die leven bij de achterban? Probeer te bedenken dat binnen de achterban verschillende groepen aanwezig zijn met ieder hun eigen posities en belangen. Iemand die jong is en op kantoor werkt heeft andere belangen dan zijn collega die bijna met pensioen gaat.
De leden van het management hebben ook hun eigen kijk en doelen. Probeer erachter te komen welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van uw achterban.
Probeer in het komende jaar bij twee belangrijke ontwikkelingen binnen uw onderneming op papier te zetten hoe en door wie de besluiten werden genomen.