7.2 Toelichting op het beroepsrecht
tijdrovend
Het is belangrijk dat u goed nadenkt of u het beroepsrecht wilt gebruiken. Gerechtelijke trajecten zijn vaak tijdrovend. Ook zetten ze uw relatie met de bestuurder onder druk. Bovendien is het nog maar de vraag of u gelijk krijgt van de rechter. U moet niet lichtzinnig denken over de gang naar de Ondernemingskamer (zie 7.3) of de kantonrechter (zie 7.4). Een derde (tussen)weg waar geen rechter aan te pas komt, maar waar u er in alsnog in overleg met uw bestuurder probeert uit te komen is mediation (zie 7.5).
7.2.1 Ondernemingskamer
adviesplichtig
De OR kan bij de Ondernemingskamer beroep instellen tegen een besluit van de ondernemer dat valt onder de adviesplichtige opsomming van artikel 25 WOR. De beroepsprocedure die hieraan hangt, is geregeld in artikel 26 WOR. Meer over de Ondernemingskamer leest u in paragraaf 7.3.
7.2.2 Andere gevallen
bemiddeling
Bij meningsverschillen met de bestuurder waarbij de oorsprong niet is te herleiden naar het adviesrecht, kunt u naar de bedrijfscommissie voor bemiddeling tussen u en uw bestuurder en daarna de kantonrechter voor een bindende uitspraak. Sinds 2013 mag u ook direct naar de kantorechter stappen.
Niet meer verplicht
Vroeger was u verplicht om eerst naar de bedrijfscommissie – bestaande uit vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties en vakbonden – te gaan bij een conflict. Sinds 2013 bent u dit niet meer. Het kan nog steeds raadzaam zijn om dit wel te doen. Een gang naar de rechter is niet kosteloos voor de organisatie, vaak tijdrovend en verslechtert de relatie met uw bestuurder.
7.2.3 De kantonrechter
bindende uitspraken
Bent u het niet eens met het advies van de bedrijfscommissie of heeft u goede redenen om het meteen hogerop te zoeken, dan kunt u de gang naar de kantonrechter maken. De kantonrechter doet bindende uitspraken. Meer over de gang van zaken bij en de werkwijze van de kantonrechter is te lezen in paragraaf 7.4.
7.2.4 Mediation
onpartijdig
Een optie waarbij u niet naar de rechter stapt, maar samen een oplossing probeert te vinden is mediation. Meer over deze vorm van bemiddeling met behulp van een onpartijdige derde staat in paragraaf 7.5.