7. Beroepsrecht
Helaas komt uw OR er niet altijd uit met uw bestuurder. Ook voor dit soort gevallen is er een optie in de WOR: het beroepsrecht. Dat geeft uw OR de mogelijkheid om uw gelijk hogerop te halen als u er niet uitkomt met uw bestuurder. Een meningsverschil met uw bestuurder lost u zo veel mogelijk op via overleg. Toch lukt dat niet altijd. In die gevallen kunt u de kwestie voorleggen aan onpartijdige instanties.
beroepsroute
Voor uw OR staan dan meerdere wegen open. De aard van het conflict bepaalt de beroepsroute die uw OR moet bewandelen. Zo komt u bij bepaalde conflicten over het adviesrecht uit bij de Ondernemingskamer van het hof in Amsterdam.
Kantonrechter
kort geding
De meeste andere conflictzaken, ook een deel van de conflictzaken over adviesrecht, legt u – eventueel na een poging tot bemiddeling door de bedrijfscommissie – voor aan de kantonrechter. In spoedeisende zaken kan uw OR een kort geding aanspannen via de voorzieningenrechter om daarmee de uitvoering van een besluit van uw bestuurder voorlopig op te schorten.
Een oplossing zonder rechter is mediation. Mediation kan effectief zijn om een conflictsituatie snel en praktisch op te lossen zonder tussenkomst van een rechter. De uitkomst is vaak voor alle partijen acceptabel, wat goed is voor de onderlinge relatie.