6.3 Ondernemingsovereenkomst
uitbreiding
op maat
In de ondernemingsovereenkomst – ook wel convenant – legt uw OR samen met de bestuurder afspraken vast. De WOR biedt uw OR de mogelijkheid om met de bestuurder afspraken te maken over uitbreiding van uw bevoegdheden. In de ondernemingsovereenkomst kunt u ook andere afspraken vastleggen, zolang ze niet in strijd zijn met bepalingen uit de WOR. Met behulp van de ondernemingsovereenkomst kunt u dus medezeggenschap op maat maken. Doet u dat goed, dan tilt u de personeelsvertegenwoordiging in uw organisatie nog een niveau hoger.
Artikel 27 van de WOR kent uw OR instemmingsrecht toe bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van een groot aantal arbeidsvoorwaarden. Zolang een arbeidsvoorwaarde niet volledig is dichtgetimmerd in de cao, kunt u zich beroepen op dat artikel.
Uitgelezen kans
beknellend
Hoewel de ondernemingsovereenkomst een uitgelezen kans is om de OR uit te rusten met extra bevoegdheden, maken maar weinig raden gebruik van deze mogelijkheid. Veel raden durven de ondernemingsovereenkomst niet ter sprake te brengen bij de bestuurder. Ze zijn bang dat de aanvullende afspraken op de langere termijn beknellend werken en juist ten koste gaan van de eigen invloed.
Voorkom gesteggel
vastleggen
Toch is er alle reden om het sluiten van zo’n overeenkomst te overwegen. Bijvoorbeeld door de wijziging van het OR-scholingssysteem is het verstandig om afspraken over scholing en het budget vast te leggen. Daarnaast helpt de overeenkomst gesteggel met de bestuurder voorkomen als weer eens onduidelijk is welke rechten van uw OR van toepassing zijn op een bepaalde situatie.