2.2 Vakantiebijslag

Uw onderneming kan werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun vakantiebijslag uit te ruilen in de cafetariaregeling. Hierbij geldt geen wettelijke beperking dat werknemers als bron slechts het deel van de vakantiebijslag mogen inzetten dat uitkomt boven de 8% waar de WML hun recht op geeft. In paragraaf 11.3 vindt u een voorbeeld van een uitruil met de vakantiebijslag als bron.

evenredig

lagere vakantie­bijslag

Let op dat als werknemers een deel van hun brutoloon uitruilen en hun vakantiebijslag daarbij evenredig wordt verlaagd – wat niet per se het geval hoeft te zijn (zie paragraaf 5.5) – de werknemers dus over een lagere vakantiebijslag beschikken om eventueel als bron in te zetten voor een andere uitruil op grond van de cafetariaregeling.