5.2 Daadwerkelijke ruil
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum:
juli 2024
feitelijk een lening
Het moet bij een cafetariaregeling uitdrukkelijk om een uitruil van (of besteding aan) loonbestanddelen gaan. Er mag geen sprake zijn van een (verkapte) betalingsregeling. Uw organisatie mag de werknemer dus niet onder het mom van een uitruil feitelijk een lening verstrekken. Als een werknemer uit dienst treedt, mag u bijvoorbeeld niet de resterende termijnen die hij op grond van de cafetariaregeling is verschuldigd in één keer van zijn brutoloon aftrekken. Moet de werknemer bij uitdiensttreding nog een deel van een uitruil betalen, dan moet dat uit zijn nettoloon gebeuren.