9.2 Contractloon

geen gevolgen

Een aandachtspunt bij toepassing van de cafetariaregeling voor de aangifte loonheffingen heeft te maken met de rubriek Contractloon. Daar mag u namelijk geen gevolgen van een uitruil van loon in laten doorwerken!

Overeengekomen

In de rubriek Contractloon in het gedeelte met de werknemersgegevens van de loonaangifte neemt u het brutoloon op dat uw onderneming met de werknemer in de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst vast is overeengekomen. Als de werknemer een stukje van dat brutoloon uitruilt, moet u dat bedrag gewoon als component van het vaste contractloon blijven opnemen. Het is dus niet zo dat het brutoloon dat een werknemer als bron heeft ingezet buiten het vaste contractloon komt te vallen en dus niet in de betreffende rubriek in de aangifte loonheffingen moet worden opgenomen.