5.3 Eindevaluatie
samen opstellen
Ter voorbereiding op de WIA-aanvraag door de werknemer (zie paragraaf 5.4) – dus bij een ziekte van ruim anderhalf jaar – moet uw organisatie samen met hem een eind-evaluatie opstellen. Hiervoor geldt het actueel oordeel van de bedrijfsarts of arbodienst (zie paragraaf 5.2) als basis.
Invullen
laatste onderdeel
verantwoording
De ‘Eindevaluatie’ is een formulier waarop de stand van zaken rond de re-integratie van de werknemer wordt beschreven op het moment van de WIA-aanvraag. Dit is het laatste onderdeel van het re-integratieverslag. Naast de gegevens van de werkgever, werknemer en bedrijfsarts of arbodienst, moet in de eindevaluatie worden opgenomen of de werknemer inmiddels weer aan het werk is, inclusief details over in welke vorm of waarom dat niet het geval is. Verder moet er verantwoording worden afgelegd over de re-integratieactiviteiten en informatie worden gegeven over de bij UWV aan te leveren onderdelen van het re-integratieverslag.
Het opstellen van een eindevaluatie kan achterwege blijven als er ook geen plan van aanpak is opgesteld omdat uit de probleemanalyse (zie paragraaf 4.2) en het actueel oordeel (zie paragraaf 5.2) blijkt dat de werknemer niet meer zal kunnen werken.
twee weken voor aanvraag
Uw organisatie moet de eindevaluatie verzorgen uiterlijk twee weken voordat de werknemer zijn WIA-aanvraag bij UWV moet indienen, dus uiterlijk in de 91e ziekteweek. De werknemer moet bovendien een kopie van dat ingevulde en door beiden ondertekende formulier ontvangen.