13.3 Procedure
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
oktober 2018
via de rechter
Een werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor gezondheidsschade, kan dit via de rechter proberen te doen. Als het tot een juridische procedure komt, kan uw werkgever zich het beste laten bijstaan door een ervaren advocaat.
Het kan een overweging zijn om te proberen tot een schikking te komen met de werknemer. Hierdoor zijn (negatieve) publiciteit en een lange en kostbare procedure te voorkomen. Heeft de werkgever echter bewijsbaar zijn zorgplicht nageleefd, dan is schikken vaak juist ongunstig.
Verzekering
bijstand
schadevergoeding
Het kan voor uw organisatie verstandig zijn om met het oog op mogelijke aansprakelijkheidsclaims van werknemers bepaalde verzekeringen af te sluiten:
- Met een rechtsbijstandsverzekering dekt de werkgever de kosten van juridische bijstand af voor als het tot een juridische procedure komt.
- Met een aansprakelijkheidsverzekering dekt de werkgever de kosten van een mogelijk flink bedrag aan verschuldigde schadevergoeding af voor als de rechter de claim van de werknemer toewijst.