6.2 Keuze
keuzevrijheid
Hoewel een verslaafde werknemer een geadviseerde behandeling verplicht moet naleven, heeft hij wel een relatief grote keuzevrijheid ten aanzien van de behandelmethode.
Deze keuzevrijheid heeft te maken met het recht van vrije artsenkeuze, het recht op integriteit van het menselijk lichaam en het recht op privacy.
Grenzen
kruidenarts
De keuzevrijheid kent echter wel grenzen. Als een werknemer baat ziet in een behandeling door een alternatieve kruidenarts of een andere, niet-medisch erkende behandeling, hoeft uw organisatie hier niet in mee te gaan. Uw organisatie heeft dan de keuze om tijdens de behandeling het loon (deels) niet door te betalen.
Andere methode?
proberen
Als een werknemer eenmaal voor een bepaalde behandelmethode heeft gekozen, is het niet de bedoeling dat hij hier zomaar van afstapt en een andere methode gaat proberen. Het is verstandig om afspraken vast te leggen in het re-integratiedossier over wat te doen als een behandelmethode niet blijkt te werken.