7.9 VPL-pensioen
compensatie
Een bijzondere vorm van pensioen is het zogenoemde VPL-pensioen dat samenhangt met de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/Prepensioen en introductie Levensloopregeling (VPL). Per 1 januari 2006 zijn de VUT en prepensioen afgeschaft. Ter compensatie mochten werkgevers een extra pensioen toekennen, zodat werknemers bijvoorbeeld eerder kunnen stoppen met werken. Kenmerken zijn:
- het is een voorwaardelijk pensioen zolang het nog niet is ingekocht;
- die inkoop mag plaatsvinden na vijftien jaar (dus in 2021/2022) of eerder (bijvoorbeeld bij pensionering).
In veel gevallen besluiten de sociale partners of het VPL-pensioen geheel, gedeeltelijk of niet wordt ingekocht.
Behoud
vervallen
Als het gaat om behoud van pensioen geldt dat bij tussentijdse beëindiging van de deelname (bijvoorbeeld bij uitdiensttreding) het VPL-pensioen vervalt. Daarnaast bestaat er geen recht op VPL-pensioen voor zover dat in die vijftien jaar niet is ingekocht.
Afspraken uit het pensioenakkoord
ineens opnemen
In het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt die van invloed zijn op het behoud van pensioen:
- het uitgangspunt is dat het pensioen dat is opgebouwd onder het huidige pensioenstelsel wordt ingebracht (ingevaren) in het nieuwe pensioenstelsel;
- op de pensioendatum kan een werknemer een deel van het pensioen ineens opnemen (zie paragraaf 2.2.7);
- de deelnemer kan de pensioenpremie straks deels gebruiken voor de hypotheekaflossing (zie paragraaf 2.3);
- uitgebreidere mogelijkheden tot pensioenopbouw voor zelfstandigen (zie paragraaf 2.3).