5.4 Kenbaarheidsvereiste
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
oktober 2021
vacaturetekst
Het kenbaarheidsvereiste houdt in dat u in de vacaturetekst duidelijk moet vermelden dat u voorkeursbeleid voert. U mag kandidaten hier niet achteraf mee confronteren. Tegelijkertijd moet u ook duidelijk vermelden dat iedereen op de functie kan solliciteren. Het College checkt bij de beoordeling op dit vereiste of u de functie-eisen neutraal heeft geformuleerd.