5.1 Bronnen
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum:
oktober 2015
elke vorm van belast loon
Fiscaal gezien kunnen werknemers elke vorm van belast loon als bron gebruiken voor het cafetariasysteem. De werknemer hoeft dus niet per se als bron het afgesproken brutosalaris in te zetten. Hij kan ook zaken als bovenwettelijke vakantiedagen, een eindejaarsuitkering, provisie of vakantiebijslag als bron gebruiken.
invulling cafetariasysteem
Het is uiteraard uw onderneming of een eventuele van toepassing zijnde cao die – binnen de fiscale mogelijkheden – invulling aan het cafetariasysteem geeft. U bepaalt dus uiteindelijk uit welke zaken werknemers kunnen kiezen om als bron voor het uitruilen aan te wijzen.