2.6 Toezicht door de Arbeidsinspectie

maatwerk

kennis

De Arbeidsinspectie hanteert als uitgangspunt dat organisaties op het gebied van bedrijfshulpverlening organisatorisch maatwerk moeten leveren. Maatwerk moet gebaseerd zijn op een actuele RI&E. De Arbeidsinspectie kijkt naar:

• Staat er een RI&E op papier en is deze intern bekend?
• Is de RI&E getoetst door een gecertificeerde arbodienstverlener?
• Is de bhv gebaseerd op een actuele RI&E?
• Hebben de werkgever en de werknemers overlegd over de bhv in verhouding tot de RI&E?
• Is de bhv-organisatie up-to-date?
• Hebben de bhv’ers voldoende kennis en vaardigheden en worden die door oefeningen op peil gehouden?
• Is een eventuele samenwerking met andere organisaties schriftelijk vastgelegd en uitgewerkt, zodat de verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden duidelijk zijn?
• Is er in de bhv-organisatie rekening gehouden met bijzondere omstandigheden, zoals ploegendiensten?

Controle op hoofdlijnen

uitrusting

Naast bovengenoemde hoofdlijnen controleert de Arbeidsinspectie nog veel meer. Zo kijkt een inspecteur of de volgende punten zijn vastgelegd:

• namen en taken van de verschillende bhv’ers;
• registratie van opleiding, training en oefening van de bhv’ers;
• beschikbaarheid en plaats van de (fysieke) uitrusting van de bhv’ers;
• een ontruimingsplan, met daarbij de taken van de bhv’ers;
• verzamelplaats en registratie van aanwezigen bij een ontruiming;
• communicatieplan, zowel intern (werknemers en bhv) als extern (hulpdiensten).

Maatregelen

maatregelen

Voldoet uw organisatie niet aan de eisen, dan kunnen de inspecteurs verschillende maatregelen nemen. Naarmate de ernst van de overtreding zal er een waarschuwing of boete worden gegeven.