6.4 Loonkostenvoordeel
financieel voordeel
Als de nieuwe werknemer tot een bepaalde doelgroep behoort, kan zijn indiensttreding uw onderneming onder voorwaarden een financieel voordeel opleveren. Op grond van de mogelijke loonkostenvoordelen bij het in dienst nemen van bepaalde personen, kan de nieuwe werknemer u een voordeel van maximaal € 2.000 of € 6.000 op jaarbasis opleveren.
specifieke voorwaarden
Één van de volgende drie loonkostenvoordelen (LKV’s) kan bij het in dienst komen van de werknemer spelen:
- LKV arbeidsgehandicapte werknemer;
- LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden;
- LKV oudere werknemer.
doelgroepverklaring
Naast de specifieke voorwaarden waarmee u te maken krijgt voor elk LKV, geldt als algemene administratieve eis dat u voor de nieuwe werknemer over een (kopie van zijn) doelgroepverklaring beschikt. Uit deze verklaring van de gemeente of UWV blijkt dat hij tot de betreffende doelgroep behoort. U moet in de loonaangifte aanvinken dat u het betreffende LKV voor de werknemer wilt ontvangen.
De nieuwe werknemer kan de doelgroepverklaring zelf aanvragen. Hij kan daarbij aangeven dat uw organisatie automatisch een kopie van de verklaring moet krijgen, of hij verstrekt u zelf een kopie. U kunt de doelgroepverklaring aanvragen als de werknemer u daarvoor machtigt.