6.3 Levensloopregeling

nog een paar maanden

U kúnt er nog een paar maanden mee te maken krijgen: een nieuwe werknemer die onder het overgangsrecht van de levensloopregeling valt. Uw onderneming moet de werknemer dan de gelegenheid bieden om desgewenst te kunnen levensloopsparen.

schriftelijk vastleggen

Dat brengt met zich mee dat u de levensloopregeling met de nieuwe werknemer schriftelijk moet vastleggen. In die regeling moet u in elk geval de naam van de spaarinstelling opnemen en een bepaling dat de werknemer u schriftelijk verklaart of hij levenslooptegoed (of verlofspaartegoed) bij een ex-werkgever heeft opgebouwd waarmee u rekening moet houden.