Zoekresultaten
1 - 10 van de 19845 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement analyse actie 33 praktijk
... een intern conflict heeft, bijvoorbeeld omdat hij binnen de organisatie twee petten draagt – is mediation niet op zijn plaats. Deze ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... mensen en starters, enzovoorts. Bepaal op basis van deze analyse hoe een nieuwe werknemer bij kan dragen aan diversiteit. Doel van de ... interview over deze vereisten. Gebruikt uw organisatie een algoritme om te helpen bij de werving en selectie, houd dan in ...
... vaak ook vragen op; mogelijke businessvragen die om een analyse vragen. Metrics zijn daarbij een eerste stap in de analyse. U wilt bijvoorbeeld weten of u een recruitmentprobleem heeft: is uw organisatie wel aantrekkelijk als werkgever? Dat kunt u onder andere ...
... Hieronder volgen aandachtspunten voor het maken van een analyse: Kloof tussen prevalentie en meldingen. Is er een verschil tussen ... bij onder andere vertrouwenspersonen? Vooral in delen van de organisatie waar het risico op seksuele intimidatie groot is, is het ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... als er niets gebeurt. Dat kan een risicofactor zijn in uw analyse; zonder consequenties is de verandering vrijblijvend. ... raakt en niet in beweging komt. Voorbeeld 10: geen actie zonder taakgericht sturen machtsfase De voorzitter van de OR ...
van nature Verandermanagement is een breed begrip, maar gaat in de kern om het beheersen ... vraagt dus om een speciale aanpak en goed management: verandermanagement. Theorieën omgaan met medewerkers Er ... tegen deze ‘van boven opgelegde’ verandering. In de praktijk kunnen ze dan ook gewoon hun oude vertrouwde werkplek claimen en ...
beheersen speciaal Verandermanagement is een breed begrip, maar gaat in de kern om het beheersen ... vraagt dus om een speciale aanpak en goed management: verandermanagement. Theorieën rouwproces Er bestaan veel ... tegen deze ‘van boven opgelegde’ verandering. In de praktijk kunnen ze dan ook gewoon hun oude vertrouwde werkplek claimen en ...
... om zich het gedrag en de competenties eigen te maken die uw organisatie in de toekomst nodig heeft. Veel acties in het personeelsplan ... is namelijk dat werknemers het meeste leren in de dagelijkse praktijk en slechts een beperkt deel (circa tien procent) door (externe) ...
- 1 van 1985
- ››