Zoekresultaten
1 - 10 van de 32198 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 2 leeftijd loopbaan of levensfasen 24 loopbaan
... en sommigen doorlopen bepaalde fases helemaal niet. 2.2.1 Fase van oriëntatie tijdelijke zorgtaken De eerste ... en omgaan met de hiërarchische verhoudingen in de organisatie. Werknemers moeten in deze fase ook nog uitvinden wie ze zijn en ...
Om met uw stijl van leidinggeven aan te sluiten bij de wensen en behoeften van uw medewerkers, kunt ... loopbaanfasen gebruiken als invalshoek. Bij een traditionele loopbaan zijn er grofweg vier fasen. 2.4.1 Exploratiefase De eerste fase is de fase van exploratie. Hier zijn ...
... zich bevindt, gaat u er op een bepaalde manier mee om. 2.2.1 Actuele stukken app Een nieuw document dat net is ontvangen ... van tijd neemt het directe belang van de stukken voor uw organisatie af. De documenten zijn dan niet meer hoogst actueel. In deze ... voor de stukken vanaf de semi-statische fase. 2.2 Levensfasen van het archief ...
... niet alleen belangrijk voor de werknemer, maar ook voor uw organisatie. Door te investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... kans heeft om gezond en met plezier de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken. Om precies dezelfde redenen zijn zij geliefde werknemers ...
... is het belangrijk om na te denken over wat zij van hun loopbaan verwachten en hoe zij inzetbaar denken te blijven. Door de ... van FNV in te vullen, komen werknemers te weten of zij zich momenteel voldoende bezighouden met hun eigen duurzame ... geen ondersteuning van leidinggevenden te krijgen. U of de leidinggevende kunt denken aan het beantwoorden van de volgende vragen: ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... basisbehoefte – te faciliteren. In paragraaf 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema ...
... en Denise en uw beeld bij de 35 jarige medewerkers in uw organisatie laten zien dat leeftijd niet bepalend is voor de manier waarop ... geeft de indeling naar leeftijd enige structuur. 2.3.1 Twintigers vitaal Twintigers zijn vaak zeer positief ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... als het gaat om input leveren bij grote veranderingen of bijdragen aan de visie en strategie van de organisatie. Angst ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
- 1 van 3220
- ››