Zoekresultaten
1 - 10 van de 19235 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid levensfasebewust beleid 22 verschillende levensfasen
... zorgen dat dit ook in de toekomst het geval blijft. Inzetbaarheid flexibel In de literatuur komt u de term employabiliteit tegen – de (duurzame) inzetbaarheid van werknemers. Dit zijn de mogelijkheden van de ...
... ook langer doorwerken. Dat vraagt om beleid. Zet u in op duurzame inzetbaarheid, dan zult u verschillende maatregelen moeten nemen en het beleid ...
... uw organisatie is het dus zaak om aandacht te hebben voor de duurzame inzetbaarheid. Daarbij moet u vooral kijken naar de mogelijkheden die er zijn: ...
preventief Goed levensfasebewust personeelsbeleid heeft verschillende aspecten. Het moet ... de organisatie en dit geldt ook voor preventief en curatief beleid. Het is goed als er instrumenten beschikbaar zijn die de medewerkers uit ... en vrijwillig kunnen gebruiken en inzetten. Maar aangezien inzetbaarheid een gedeelde verantwoordelijkheid is, moeten er ook ...
... en gevraagde competenties razendsnel. Zet de werkgever in op duurzame inzetbaarheid, dan zal hij dus verschillende maatregelen moeten nemen. ...
AOW-leeftijd De duurzame inzetbaarheid van werknemers is steeds belangrijker geworden. Het is immers de ... het werk. Organisatiescan of vragenlijst HR-beleid Work Ability Index Er zijn twee benaderingen die een ...
... AOW-leeftijd tot en met 2027 gelijk blijft, is aandacht voor duurzame inzetbaarheid nog altijd nodig! Werknemers moeten immers nog steeds lang ...
De nieuwe handreiking over duurzame inzetbaarheid biedt u praktische handvatten voor het opstellen van een beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie. U kijkt ...
... wie ze zijn en welke kwaliteiten ze bezitten. Dat kan door verschillende taken uit te voeren en opleidingen te volgen om de kennis te ... niet iedere werknemer hiermee te maken, maar u moet er in uw beleid wel rekening mee houden. Extra zorgtaken kunnen een zware last op ...
preventief profiteren Goed levensfasebewust personeelsbeleid is dus vooral preventief van aard. U wilt ... geven om op hun eigen manier en zo goed mogelijk door de verschillende levensfasen heen te komen. U faciliteert, stuurt bij en ondersteunt daarin. Door de inzet van preventief beleid kunt u proberen te voorkomen dat medewerkers met een negatieve houding ...
- 1 van 1924
- ››