Zoekresultaten
1 - 10 van de 30095 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... in sommige gevallen een Ziektewetuitkering van UWV. De Ziektewetuitkering bij ziekte als gevolg van de zwangerschap of bevalling is ... gelden de normale regels bij ziekte. Dat wil zeggen dat uw organisatie haar loon moet doorbetalen. flexibiliseringsperiode ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... Er zullen steeds meer mensen komen die niet 40 jaar lang hetzelfde beroep uitoefenen, maar verschillende loopbanen hebben. Er ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit ... tien maal de gemiddelde loonsom als kleine werkgever. De re-integratieplicht in het tweede ziektejaar komt bij UWV te liggen. De ...
... wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar bij ziekte financieren de kleine organisaties gezamenlijk. Volgens ...
... wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar bij ziekte financieren de kleine organisaties gezamenlijk. Volgens ...
- 1 van 3010
- ››