Zoekresultaten
1 - 10 van de 31519 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 64 wegen scheiden
... Rechter niet opzeggen Sowieso kan uw organisatie tijdens de eerste twee ziektejaren het dienstverband met de zieke ... een ontslagvergunning van UWV omdat dan het opzegverbod bij ziekte geldt (zie paragraaf 1.1). verplicht te nemen route ...
... voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest u over de rol van leidinggevenden en factoren die bijdragen aan inclusief ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... leeftijd met pensioen, maar werknemers tussen de 55 en 64 jaar verwachten dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... voor iedere werknemer er anders uitziet; heeft kennis over en vaardigheden bij het rouwproces; weet dat er geen tijd staat voor ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... komt goed van pas bij loopbaanvraagstukken. 2.6 Geïntegreerde programma’s ...
... groeit. Dat is niet automatisch goed of slecht, zolang de organisatie maar een duidelijk plan heeft. Hetzelfde geldt voor de ... OR de mogelijkheid om met de bestuurder afspraken te maken over de uitbreiding van zijn bevoegdheden. Die afspraken leggen ze vast in de ...
... doordachte keuze voor de omvang van de flexibele schil in uw organisatie? Dat is erg afhankelijk van uw situatie. Daarop zullen ... waarin u werkzaam bent, of het een grote of een kleine organisatie betreft, de spreiding van uw klanten en de mate waarin u ... sprake is van een arbeidsovereenkomst waarin de afspraak over de arbeidsduur varieert tussen een overeengekomen minimum- en ...
... in een echt conflict, daarover leest u meer in hoofdstuk 6. Geen welles-nietesgesprekken methode transparantie ... veel meer draagvlak op en zorgde voor meer rust in de organisatie. Noodrem conflict Uw OR trekt in feite aan de ...
... groter, namelijk omgaan met medewerkers die een negatieve(re) balans hebben gevonden in het leven en dus ook in het werk. Deze ... aan te gaan, de medewerker duidelijk feedback te geven over zijn gedrag en daarbij het door u gewenste gedrag te benoemen (voor hulp ... leven te krijgen. Hopelijk deze keer wél positief. 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
- 1 van 3152
- ››