Zoekresultaten
1 - 10 van de 28623 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 11 wettelijke regels
re-integreren De Wet verbetering poortwachter heeft een duidelijk doel: mensen bij ziekte zo snel mogelijk re-integreren. De wet is daarbij duidelijk over de ...
... geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor ... de re-integratie moet werken, geldt ook het opzegverbod bij ziekte. Dat betekent dat uw organisatie de arbeidsovereenkomst niet met een ...
... bijhouden. Hierin staan het verloop van de ziekte en alle activiteiten die zowel de werkgever als de werknemer hebben ... bij de terugkeer naar het werk, naar ander werk in dezelfde organisatie of naar een andere werkgever (het zogenoemde tweede spoor). De ... de belastbaarheid en re-integratiemogelijkheden. 2.3 Wet verbetering poortwachter ...
... betalen is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek (BW). In de wet is ook vastgelegd hoe hoog het bedrag minimaal moet zijn. Wel kunnen er in ... Aan deze afspraken moet u zich natuurlijk houden. 2.1.1 Korter of langer doorbetalen stopzetten De ... de wetsvoorstellen is dat pensioengerechtigde werknemers bij ziekte slechts dertien weken recht hebben op loondoorbetaling. De regering ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... voor advies bij de begeleiding van werknemers die door ziekte niet in staat zijn hun arbeid te verrichten (artikel 14, lid 1 van de ...
... staan, maar dat is niet verplicht. 11.3.1 Minimumloon vakantiebijslag De hoogte van het loon en de ... minimale bedragen en percentages die zijn vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. 11.3.2 Arbeidstijden ATW ... werknemer recht heeft, de hoogte van de loondoorbetaling bij ziekte en regels voor ontslag. 11.3 Wettelijk kader ...
... gelden andere eisen dan voor een beeldschermplek. Alle regels gelden overigens ook voor thuiswerkplekken waar medewerkers gemiddeld ... nek en schouders. U kunt dit probleem ondervangen door in uw organisatie laptopwerkplekken in te richten met een normale ... kans gezondheidsklachten vóór te zijn. 5.2 Wettelijke regels ...
... De ondernemings-cao. Zo’n cao geldt alleen voor de organisatie van de werkgever die de cao heeft gesloten. De bedrijfstak-cao. ... een zogeheten incorporatiebeding bevat. Wet CAO Voor een groot deel van de werknemers wordt de gebondenheid aan ... hebben op de werkzaamheden van de werknemer. 11.1 De wet ...
... ander voordeel van werknemers die na hun pensioen voor uw organisatie blijven of komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ...
... en factoren die bijdragen aan inclusief leiderschap. 7.4.1 Rol van leidinggevenden vragen De leidinggevende is cruciaal bij ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
- 1 van 2863
- ››