Zoekresultaten
81 - 90 van de 8381 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren praktijk
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2017
Product:
Rubriek:
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
secundair In de praktijk wordt het wijzigingsbeding vooral gebruikt om secundaire ...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
... proeftijd uit de arbeidsovereenkomst) kan verschillen van de praktijk (de feitelijke proeftijd), zoals u kunt lezen op pagina 19. ...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Of een geheimhoudingsbeding daadwerkelijk voorkomt dat bijvoorbeeld een nieuwe, geheime bedrijfsstrategie op straat belandt, hangt af van veel factoren. Zo moet u duidelijk in kaart brengen voor welke functies een geheimhoudingsbeding überhaupt meerwaarde heeft en per functie weten welke gevoelige bedrijfsinformatie de werknemer kan inzien. 3.2.1...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
In paragraaf 4.1.1 heeft u gelezen dat u het concurrentiebeding schriftelijk moet overeenkomen met de werknemer. Het ligt voor de hand het concurrentiebeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst van de werknemer, maar u kunt ook een los document opstellen waarin u aangeeft op welke wijze de werknemer wordt beperkt. Zowel u als de werknemer moeten...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
U behoort het relatiebeding persoonlijk en schriftelijk met de werknemer af te spreken. Een relatiebeding kan dus niet zomaar in een cao of personeelsreglement worden opgenomen. U kunt het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst van de werknemer plaatsen of een los document opstellen waarin u het beding opneemt. Het relatiebeding schriftelijk...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Nevenwerkzaamhedenbedingen komen in veel verschillende varianten voor. In sommige bedingen staat een verbod op concurrerende nevenarbeid, in andere een totaalverbod op welke vorm van nevenarbeid dan ook. En u kunt een nevenarbeidbeding mét boeteclausule opstellen of zonder. Moment van overeenkomen U mag het nevenwerkzaamhedenbeding op alle...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
U kunt een studiekostenbeding vastleggen in de arbeidsovereenkomst, in het arbeidsvoorwaardenreglement of in een afzonderlijke studieovereenkomst. U moet wel opletten dat de werknemer het beding heeft gezien en begrepen en er bewust schriftelijk mee akkoord gaat. Is dit niet het geval, dan zal de werknemer het beding met succes bij de rechter...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Het is aan te raden om een tussentijds opzegbeding direct in de arbeidsovereenkomst op te nemen. Mocht dat niet zijn gebeurd, dan kunt u het later alsnog overeenkomen, zolang dat maar schriftelijk gebeurt. Heeft u geen tussentijds opzegbeding afgesproken, dan kunnen u en de werknemer in overleg eerder uit elkaar gaan, maar eenzijdig opzeggen is...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2021
Product:
Rubriek:
Bij gebruik van de opting-inregeling brengt u de arbeidsrelatie vrijwillig onder de loonheffingen, of beter gezegd: onder de loonbelasting/volksverzekeringen en Zorgverzekeringswet (ZVW). Gevolgen Dat betekent dat u voor de pseudowerknemer loonbelasting/premie volksverzekeringen moet inhouden op zijn beloning. Ook moet u de bijdrage ZVW van 5,75%...