Zoekresultaten
71 - 80 van de 22752 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 33 hoogte compensatie
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... van het organisatiebeleid over inzetbaarheid. Door op de hoogte te zijn van het interne beleid, de interne mogelijkheden voor preventie ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ... op alle locaties en niet alleen op de hoofdvestiging. 3.2 Inwerken in de organisatie ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...
enquêtes Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... om serieus werk te maken van het werkoverleg. 3.2.1 Onderling informatie uitwisselen kwartaalrapportages ... de afdeling HR. U kunt natuurlijk wel vragen of ze u op de hoogte houden van toekomstige MTO’s, want misschien kunt u wel vragen ...
niet helemaal vrij In principe is de hoogte van het loon iets waar werkgever en werknemer samen afspraken over maken. U bent echter niet helemaal vrij om de hoogte van het loon naar wens vast te stellen. Zo heeft u altijd met wettelijke ... en pensioenbijdrage neer op € 178.000 per jaar. 1.3 Hoogte van het loon ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... niet? Wat is hybride werken: zie vragen in paragraaf 1.3. Welke componenten spelen er allemaal een rol in het hybride werken? Uw ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
cao De hoogte van de loondoorbetaling heeft een minimum en een maximum. Afwijken is ... het laatsverdiende loon doorbetalen als een medewerker door ziekte of een handicap niet kan werken. Tijdens het eerste ziektejaar geldt ... niet meteen achteruit gaat in inkomen, maar bij langdurige ziekte wel wordt geprikkeld om zich in te zetten voor herstel en re-integratie. ...