Dit is wat écht succesvolle leidinggevenden doen

Veel leidinggevenden verstaan hun vak. Er is echter slechts een select gezelschap dat écht succesvol is. Leidinggevenden die zich graag bij deze club managers willen scharen, moeten hun aandacht speciaal richten op bepaalde facetten van hun functie.

Er zijn verschillende factoren zijn die een leidinggevende écht goed maken in zijn functioneren. Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit.

Draagvlak, prioriteiten en van nature nieuwsgierig

Succesvolle leidinggevenden onderscheiden zich op de volgende vlakken van de minder succesvolle managers:

• Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen uitgeoefend en weten hierdoor hoe zij de interne communicatie en samenwerking kunnen bevorderen.
• Ze zijn goed in het nemen van beslissingen.
• Ze kunnen hun standpunten daarnaast goed presenteren (e-learning) en weten draagvlak te creëren voor hun besluiten.
• Ze zijn goed in het benoemen en eventueel herstellen van prioriteiten, en weten hierbij een balans te vinden tussen instinct en analyse;
• Ze kennen de branche waarin zij werken. Dat wil zeggen dat ze goed op de hoogte zijn van de ontwikkelingen en wat de behoeften en wensen van klanten van de organisatie zijn. Daarnaast hebben ze oog voor kansen en trends en zijn ze van nature nieuwsgierig.
• Ze hebben een goede vertrouwensband met andere leidinggeven en werknemers binnen de organisatie. Ze bouwen aan gelijkwaardige relaties, durven zich kwetsbaar op te stellen en vragen anderen om feedback (tool).