Zoekresultaten
51 - 60 van de 14962 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 2 ingredienten succesvol beleid
... de samenstelling van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... bezig met overleven en minder met investeringen in hun personeel. Mogelijk heeft het ook te maken met de flexibilisering van ... Veel organisaties vinden diversiteitsbeleid – specifiek beleid voor het aantrekken van bepaalde doelgroepen in de organisatie – niet ...
... binnen de organisatie? Is er een beleid op het gebied van ongewenste omgangsvormen, waarin zowel agressie en ... zijn opgenomen? Is aan dit beleid een klachtenregeling gekoppeld? Zijn er ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... maar ook over hun plek in uw organisatie. Dat helpt om personeel te behouden en verzuim te verlagen. Door een betere motivatie, meer ... en de producten en diensten die zij levert. 7.4.2 In de praktijk leiderschapsstijl Op papier lijkt uw beleid ...
... versterken en ondersteunen. Belangrijk is dat deze vorm van beleid voor zowel uw organisatie als de werknemers grote voordelen heeft. Het ... van alle werknemers en helpt uitval voorkomen. 2.1.1 Duurzame en flexibele inzetbaarheid meer ouderen brede ... op richten. Ook is de kans dan groter dat hij hierin succesvol is. Werknemers die gemotiveerd en vitaal hun werk doen, zijn ...
... personeelsbeleid, zodat er nu en in de toekomst voldoende personeel is. Dat betekent dat de in- en uitstroom in evenwicht moet zijn en ... dan kan uw OR zijn instemmingsrecht claimen. 4.2.1 Beleid voor aanstelling deeltijdarbeid Het aanstellingsbeleid ...
... doel van zo’n verzuimbeleid is preventie. Met preventief beleid kunt u veel uitval van werknemers voorkomen. De organisatie zal moeten ... op 4,0%, over heel 2014 was dat gemiddeld 3,8%. 13.3.2 Verzuimpercentage De belangrijkste maat om het ziekteverzuim in een ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... hoe ze mensen kunnen motiveren. Maar of terugkeer naar werk succesvol is, hangt ook af van de snelheid waarmee maatregelen worden ...