Zoekresultaten
41 - 50 van de 26475 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 5 disc model 52 werken disc
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... in te schatten; hij kan in gesprek gaan over eventueel werken aan (andere) taken die de werknemer wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... De Nederlandse wet- en regelgeving die gezond en veilig werken moet bevorderen, is gebaseerd op Europese en internationale regels. ... staatssecretaris erop aandringen dat Europa het Nederlandse model toepast. Het Nederlandse model is gebaseerd op vertrouwen in werkgevers ...
... We onderscheiden 2 soorten kredietunies: het klassieke model en het bemiddelingsmodel. Een kredietunie is een coöperatie van ... model gewerkt. De Vereniging Samenwerkende Kredietunies werken zowel volgens het klassieke model als het bemiddelingsmodel. Zij kennen ...
... zijn werkwijze en zichtbaarheid. Er zijn vijf niveaus van leiderschap te onderscheiden die de prestaties van een team of afdeling elk op ... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
organisatie-processen denormaliseren In tegenstelling tot het ... datamodel is het analytische datamodel erop gericht om het model zo dicht mogelijk bij de bedrijfs- of organisatieprocessen aan te laten ... wel het denormaliseren van de tabelstructuur genoemd. 5.1 Van transactioneel model naar analytisch model ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...