Zoekresultaten
31 - 40 van de 21845 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team
... doel. Wat zijn de voordelen en nadelen van virtuele teams vanuit het perspectief van de leidinggevende? De inzet van een ... zelfs 24 uur per werkdag aan een project werken. De organisatie kan op reis- en kantoorkosten besparen, zeker als de teamleden ...
... doel. Wat zijn de voordelen en nadelen van virtuele teams vanuit het perspectief van de leidinggevende? De inzet van een ... zelfs 24 uur per werkdag aan een project werken. De organisatie kan op reis- en kantoorkosten besparen, zeker als de teamleden ...
In het sociaal medisch team gaan alle partijen die bij het verzuim betrokken zijn om tafel. Zo ... u een interdisciplinair overleg over het verzuim binnen uw organisatie. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen ... (Wvp), zoals het onderzoek naar passend werk binnen uw organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... coachingstraject op te starten. Maar als een heel team niet goed functioneert, is het beter om met dat team naar een oplossing te zoeken. U ... onderlinge verhoudingen impuls Teams draaien om samenwerken en communiceren. Als het niet goed loopt, is het ...
Binnen een cultureel divers team verschillen de ideeën over veiligheid en gezondheid op de werkvloer nog ... and participation’ (pdf) van EU-OSHA blijkt dat u goed kunt inspringen op de culturele diversiteit op de werkvloer en zo de ... Werknemers zijn gezondheidsambassadeurs Het is ook een goed idee om zogenoemde ‘gezondheidsambassadeurs’ te benoemen. Dit zijn ...
geluk Teams zijn dus soms succesvol en soms niet. Soms zijn dezelfde teams in het ene ... en kan zowel op individueel niveau als op groepsniveau goed communiceren. De eigenschappen die een goede teammanager als ... effectiviteit meten en daardoor vergroten. In hoofdstuk 4 leest u op welke verschillende manieren teams hun eigen effectiviteit kunnen ...
begeleider Werknemers gericht aansturen is een belangrijke taak voor u als leidinggevende. Dat is niet altijd ... over de competenties die u nodig heeft om uw werknemers goed te kunnen motiveren, coachen en instrueren. Ontwikkeling ... ook uitdagen om zelf te ontdekken waarvoor ze hun talenten goed kunnen inzetten. Dat werkt zeker zo motiverend. 8.3 Werknemers ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... Kijk daarbij naar de verschillende veranderkleuren. 4.5.1 Vijf veranderkleuren referentiekader Om inzicht te krijgen ... meer nadruk op de burger. Daarvoor moeten multidisciplinaire teams leren samenwerken. Dat doen ze via een spelsimulatie. Een dag lang gaan ...
... mogelijk – het bieden van een helpende hand, zal het team beter en effectiever functioneren. Dat klinkt eenvoudig, maar u weet ook dat deze zaken binnen een team niet altijd vanzelf gaan. Misschien kunt u, om wat voor reden dan ook, met ...